【CNMO新闻】近日，亚马逊本质长Andy Jassy暗示，将从本年5月1日开动条目公司约150万名全职与兼职责任人员都恢规复本责任模式，意味着行将法例底本允许部分职工能以远距情状责任的情况。在先前调遣中，亚马逊也曾条目仓储与送货人员回到底本责任岗亭，仅部分办公人员或电商除外业务责任人员能保管远距情状责任，但每周必须有至少三天回到办公室责任。

音问公布后，亚马逊显著准备从本年5月1日开动全面恢规复本责任模式，不再允许责任人员以远距情状办公。Andy Jassy暗示，固然畴昔因为疫情影响，公司曾在部分职工采远距责任，部分职工回到办公室责任情况下找到最好均衡点，而弹性责任型态确乎也在先前疫情严峻时分弘扬奏效，但在当今疫情逐步趋缓情况下，显著必须回应过往责任模式。

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在声明本体中，Andy Jassy并未否定远距责任带来刚正dafabet，同期也不以为职工在家责任效果较低，但强召回到办公室能有更高责任奏效。除了亚马逊，当今包含苹果、Google、Tesla、Twitter等公司也雷同靠近后疫情时期的责任型态调遣，其中部分公司雷同开动条目职工开动复返办公室责任，部分公司则保留弹性办公选项，或是保管允许职工依照个人需求决定在家责任。固然无数琢磨数据袒露在家责任效果不见得较低，甚而给以职工弹性反而能有更高责任绩效，但绝大部分的科技公司仍但愿职工回到办公室责任。